Cuando un Acreedor obtiene una Orden Judicial para retener una porción de su cheque de pago, se le conoce como Embargo de Salario (Wage Garnishmen). Esta orden judicial ordenará a su empleador a retener una porción de su cheque de pago y enviarlo directamente al Acreedor hasta que el dinero que usted le debe se pague completamente o el conflicto se resuelva de alguna otra manera.
Las fuentes más comunes de embargos de salario son la manutención de niños, las deudas de consumidores y los préstamos estudiantiles. Estar sujeto a una situación de embargo de salario es especialmente preocupante para alguien que ya tiene un presupuesto limitado o que está luchando seriamente con sus finanzas. Afortunadamente, hay soluciones para este problema.
En Serrano, Farah Law, LP, nuestros abogados de embargos de salarios han ayudado con éxito a miles de clientes a resolver sus embargos y deudas. Estamos orgullosamente A+ acreditados por el Better Business Bureau y hemos recibido una mención de honor de la ciudad de Miami por nuestros logros.
Nuestros abogados están aquí para proporcionarle la ayuda legal que usted necesita para volver a encarrilar su futuro financiero. Usted tiene derechos y nuestros abogados saben cómo protegerlos. Con más de 30 años de experiencia a su lado, usted puede resolver su embargo de salario y recuperar la estabilidad financiera una vez más.
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¿Cómo se produce el embargo de salario?
El Embargo de un salario a menudo ocurre cuando un acreedor lo demanda por falta de pago de una deuda y gana en la corte. Sin embargo, hay casos en los que un acreedor también puede forzar el embargo sin una orden judicial. Esto generalmente ocurre si usted debe la manutención de sus hijos, impuestos atrasados o un saldo en préstamos estudiantiles federales. El proceso de embargo se inicia cuando la corte le envía avisos a usted y a su banco o empleador, y el embargo comenzará de 5 a 30 días hábiles. El tiempo varía dependiendo de las acciones de su acreedor y del estado. Este embargo continuará hasta que la deuda, incluyendo los honorarios del tribunal y los intereses, se pague.
Existen dos tipos de embargo de salario:
- Un embargo de salario es cuando su empleador está legalmente obligado a retener una porción específica de su deuda y enviarla a su acreedor hasta que la deuda sea pagada.
- Un embargo no salarial (también conocido como «embargo bancario»), un acreedor puede legalmente cobrar dinero directamente de su cuenta bancaria para pagar sus deudas.
¿Cuáles son sus derechos en el proceso?
Usted tiene algunos derechos legales en el proceso de embargo de salario. En la mayoría de los estados, es su responsabilidad ser consciente de esos derechos y ejercerlos. Los siguientes son algunos de sus derechos:
- Usted debe ser notificado legalmente del Embargo.
- Usted puede presentar una disputa si hay información inexacta en la notificación proporcionada o si cree que no tiene la deuda.
- Algunas formas de ingresos están exentas de embargo, como el Seguro Social y los beneficios para veteranos. Sin embargo, una vez que se encuentren en su cuenta de banco podrían ser objeto de incautación.
- No puede ser despedido del empleo por tener un (1) embargo de salario, pero perderá esta protección si incurre en más de un (1) embargo.
Usted también puede impugnar el embargo si usted cree que el juicio fue hecho por error o si está causando un daño indebido a sus finanzas. La mejor manera de ejercer sus derechos en el proceso de embargo de salario es buscar ayuda legal profesional.